Sanoat Energetika Guruhi подводит итоги трех кварталов 2022 года

Sanoat Energetika Guruhi подводит итоги трех кварталов 2022 года

858
Sanoat Energetika Guruhi подводит итоги трех кварталов 2022 года

Плановые задачи по повышению нефтедобычи в Узбекистане компания выполняет в полном объеме.

ПРОИЗВОДСТВО

Одна из крупнейших нефтегазовых компаний Узбекистана, Sanoat Energetika Guruhi (SEG), добыла за первые три квартала 404 631 тонну нефти, что на 8% выше, чем аналогичный показатель предыдущего года.

Основными драйверами роста за первые девять месяцев являются ввод из бурения в промышленную эксплуатацию 10 новых скважин, а также проведенные на 159 скважинах от Андижана до Устюрта геолого-технические мероприятия. Отдельно были реализованы проекты увеличения добычи нефти на месторождениях «Чегара», «Сардоб», «Сарикум», «Янги Каратепа», «Мингбулак», «Шаркий» и «Гарбий Тошли».

Специалисты компании также смогли добиться роста среднесуточной добычи. По состоянию на 9 месяцев 2022 года, показатель достиг значения в 1482 тонны нефти в сутки. Показатели за аналогичный период прошлого года находились на уровне 1371 тонны. Таким образом, прирост в суточной добыче составил более 8%. За первые три квартала года введено в эксплуатацию из ликвидации 43 скважины, тогда как за аналогичный период прошлого года этот показатель составил всего 13 скважин.

СБЫТ

Компания продолжила диверсификацию портфеля заказов в третьем квартале текущего года. Всего клиентам компании накопительно за 9 месяцев было поставлено более 103 тысяч тонн дизельного топлива, 96 тысяч тонн бензина, 25 тысяч тонн битума. Компания существенно нарастила производство нефтемасел, доведя показатель до 18 тысяч тонн, при этом освоив производство масел по международным стандарта API.

На сегодняшний день заключены договоры на поставку продукции компании с 900 клиентами. В том числе – 887 на внутреннем рынке и 13 – за пределами Республики Узбекистан. Cреди иностранных компаний можно отметить такие как: «Centrum Parafiny» (Польша), «DYM Resources» (Германия), «Duato Corporation» (Великобритания), «HILL» (Казахстан), «АЗИЯ ОЙЛ», «Элита Тичорат» (Таджикистан), «Tecza Energia» (Польша).

БЕЗОПАСНОСТЬ

Безопасный труд и соблюдение международных норм в области промышленной безопасности, охраны труда и экологии являются ключевой ценностью компании. За первые 9 месяцев текущего года на производстве не допущено ни одного значительного происшествия.

В целях оценки условий труда на рабочих местах, а также для выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, за отчетный период проведена аттестация более 1500 рабочих мест.

Также в рамках отчетного периода в компании были регламентированы определенные бизнес-процессы, направленные на охрану экологии Республики Узбекистан. Была внедрена в производственную деятельность «Политика в области экологии и охраны окружающей среды. Кроме того, совместно с Госкомэкологии были интегрированы в производственные процессы «Стратегический план по обеспечению экологической безопасности и достижению целей устойчивого развития на объектах», «План мероприятий по сохранению и устойчивому использованию биологического разнообразия при проведении работ на объектах», а также «Руководящий документ по управлению отходами».

В сентябре, в преддверии Всемирного дня чистоты (World Cleanup Day), на всех ТПП прошли экологические акции, в которых приняли участие более 300 сотрудников. За отчетный период проведены 3 совместных с исполнительными службами учения и тренировочных мероприятия.

Проведено более 3000 бесплатных медицинских осмотров для сотрудников компании с целью выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников.

КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО

По программе «Капитальное строительство основных фондов» на конец третьего квартала текущего года завершено строительство 92 объектов и освоено инвестиций на сумму 593 997 млн сум, что составляет 90% от плановых показателей за 9 месяцев 2022 года. В сравнении с аналогичным периодом 2021 года, прирост строительства новых фондов составил 27%.

В рамках реализации программы «Капитальный ремонт основных фондов», завершен ремонт 152 объектов, на сумму 30 048 млн сум, освоено 85% от плановых показателей за 9 месяцев. В результате качественной поддержки текущего состояния основных фондов наблюдается снижение капитального ремонта основных фондов на 19%.

Компания продолжит активную реализацию программ, как для создания новых основных фондов, так и для поддержания в исправном состоянии текущих.

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ

За первые 9 месяцев компанией реализован ряд мероприятий, направленных на привлечение молодых специалистов, а также развитие персонала. В данную область инвестировано более 593 млн сум за отчетный период.

В рамках непрерывного процесса развития персонала в компании, на Учебном полигоне в Карши уже прошли обучение более 430 человек по различным специальностям и сформирована своя бригада преподавателей. Таким образом, более 60% операторов добычи нефти и газа уже прошли обучение в условиях, максимально приближенных к реальным.

За 9 месяцев также проведено обучение и повышение квалификации для более чем 500 сотрудников непосредственно без отрыва от работы на месторождениях, по таким направлениям как: «Разработка нефтяных месторождений», «Промышленная безопасность», «Управление персоналом», «Скважинная добыча нефти», «Противофонтанная и газовая безопасность», «Проведение компонентного анализа проб питательной и котловой воды», «Безопасная эксплуатация газового хозяйства», «Безопасная эксплуатация паровых и водогрейных котлов», «Стропальщик», «Безопасное ведение работ в скважинах на месторождениях с высоким содержанием сероводорода», «Перевозка опасных грузов», «Эксплуатация, ремонт и обслуживание дизельных электростанций», «Охрана окружающей среды» и другим. С приглашением профессорско-преподавательского состава филиала РГУНГ им. Губкина в Ташкенте проведено обучение операторов, мастеров, технологов, заместителей начальников цехов, инженеров по добыче по курсам «Разработка нефтяных месторождений», «Скважинная добыча нефти» (324 человека). Проведено обучение в учебном центре «Eriell Prof Education» по курсу «Управление персоналом» (130 чел).

Численность сотрудников на 1 января 2022 года составляла – 3244 человека, на 1 июля текущего года – 3346 человека. По состоянию на 1 сентября – 3445. Компания продолжает привлекать специалистов с целью выполнения показателей программы повышения нефтедобычи, реализуемой в соответствии с распоряжениями руководства Республики Узбекистан.