Ценности компании – призма, через которую проходят любые решения, принимаемые в ESG. В своей работе компания опирается на ряд основополагающих принципов, включая соблюдение правил безопасности и охраны труда, уважение как к собственным сотрудникам, так и к заказчикам, повышение эффективности управленческих и производственных процессов, ответственность за принятые решения, поощрение инициативы и постепенное внедрение международных стандартов ESG.
Соображения безопасности лежат в основе принятия всех решений. Люди и их здоровье – это главная ценность компании.
Мы ценим людей и их знания, которые в конечном счете помогают нам добиваться амбициозных целей. Эффективная работа невозможна без опоры на кадровый потенциал компании и достаточной подготовки персонала. Постоянно ведется работа по повышению квалификации сотрудников, систематизации и передаче знаний от поколения к поколению, освоению смежных профессий.
Клиент может быть не только внешний, как заказчик продукции, но и внутренний. Компания высоко ценит открытость и тесное взаимодействие с клиентами и изучает их потребности, так как клиенты во многом определяют направления развития компании.
Уважение к людям лежит в основе всей деятельности компании.
Эффективная работа компании напрямую зависит как от эффективного взаимодействия всех участков производства, так и от осознания каждым сотрудником своей роли и своего вклада в общее дело. Каждый сотрудник на своем месте, будь это даже узкоспециализированная деятельность, понимает, как непосредственно его работа может влиять на общие результаты. Только эффективная работа на всех участках трансформируется в эффективную работу всей компании, всего коллектива.
Компания высоко ценит обратную связь, как мощный инструмент влияния на эффективность всех производственных процессов. Обратная связь помогает получать актуальную информацию обо всех процессах в организации и корректировать работу менеджеров, сотрудников и подразделений.
Компания ценит и поощряет инициативность сотрудников, предлагающих смелые подходы и решения, и их постоянное стремление к совершенствованию рабочих процессов.
Компания принимает и понимает важность корпоративной социальной ответственности и инвестирует в повышение качества жизни людей в регионах присутствия. Компания также поддерживает проекты, способные сделать жизнь в регионах присутствия интереснее и комфортнее, и тесно сотрудничает с местными объединениями и организациями.
Ни одна проблема не может быть решена без полного достаточного анализа, позволяющего свести к минимуму принятие ошибочного решения.
Взаимное исполнение обязательств делает возможным честный и открытый диалог между компанией и ее сотрудниками. Компания одновременно стимулирует сотрудников к расширению сфер ответственности в рамках их компетенций и расширяет свою зону ответственности перед сотрудниками.
Мы готовы стать лидерами развития ESG-трендов в Центральной Азии, учиться сами и учить других. Мы стараемся совместить вековые традиции развития Востока с лучшими идеями Запада на великой земле Амира Темура.