Saneg подводит итоги 2022 года

Saneg подводит итоги 2022 года

2318
Saneg подводит итоги 2022 года

ПРОИЗВОДСТВО

Одна из крупнейших нефтегазовых компаний Узбекистана, Saneg (ООО "SANOAT ENERGETIKA GURUHI"), добыла за 2022 год 545 тыс. 440 тонн нефти, что на 9,3% выше, чем аналогичный показатель предыдущего года.

Основными драйверами роста за прошедший год являются ввод из бурения в промышленную эксплуатацию 16 новых скважин, а также проведенные на 248 скважинах от Андижана до Устюрта геолого-технические мероприятия. Среди ключевых ГТМ - зарезка боковых стволов, изменение технологии добычи, переход на механизированный метод добычи, а также применение промысловой химии. Отдельно были реализованы проекты по увеличению добычи нефти на месторождениях «Чегара» (добыча выросла в 9 раз по сравнению с ситуацией на момент назначения Saneg оператором программы повышения нефтедобычи), «Сардоб» (добыча выросла более чем в 15 раз), «Янги Каратепа» (рост в 38 раз), «Северный Уртабулак», «Шаркий», «Гарбий Тошли» и «Ходжаобад».

Cпециалисты компании также смогли добиться роста среднесуточной добычи. В 2022 году показатель достиг значения в 1 тыс. 494 тонны нефти в сутки. Результаты за аналогичный период прошлого года находились на уровне 1 тыс. 367 тонны. Таким образом, прирост в суточной добыче составил более 9,3%. В целом, за 2022 год из ликвидации в эксплуатацию введены 59 скважины, тогда как за аналогичный период прошлого года этот показатель составил всего 29 скважин.

«В минувшем году нефтегазовая Saneg завершила процесс выстраивания вертикально интегрированной нефтегазовой компании. В том числе – это и интеграция ФНПЗ в нашу производственную цепочку, и диверсификация сегмента реализации. Все это дало нам гораздо больше преимуществ для обеспечения растущей экономики Узбекистана качественными и доступными продуктами нефтепереработки. Мы смогли увеличить показатели по добыче почти на 10 процентов, при том, что все нефтегазовые месторождения, переданные в управление Saneg, находятся на последней стадии жизненного цикла, то есть - четвертом этапе эксплуатации, и естественные темпы падения добычи «играют против нас». В текущем году мы намерены существенно повысить внутреннюю эффективность и увеличить добычу нефти, а также повысить степень загруженности ФНПЗ», - подчеркнул Генеральный директор компании Шокир Файзуллаев.

СБЫТ

Компания продолжила диверсификацию портфеля заказов за 2022 год. Всего клиентам компанией за 2022 год было поставлено более 691 000 тонн нефтепродуктов, из них более 641 тыс. тонн на внутренний рынок, и свыше 50 тыс. тонн - на внешний. Ключевыми продуктами, поставленными для роста экономики Узбекистана в минувшем году, были: дизельное топливо – более 282 тыс. тонн, бензин - свыше 233 тыс. тонн. Для обеспечения стабильной загрузки Ферганского НПЗ часть сырья приобреталась на внутреннем и внешнем рынках.

Компания существенно нарастила производство нефтемасел, доведя показатели до 29 тыс. тонн, при этом освоив их производство по международному стандарту API.

На сегодняшний день компания сотрудничает с 1 тыс. 550 клиентами по поставке нефтепродуктов. В том числе – с 1 тыс. 532 клиентами на внутреннем рынке и 18 – за пределами Республики Узбекистан. Cреди иностранных компаний можно отметить такие как: «Aronis Petrochemical» FZE (Дубай), «DYM Resources» (Германия), «Duato Corporation» (Великобритания), «HILL» (Казахстан), «АЗИЯ ОЙЛ», «Элита Тичорат» Ferrostal Limited ООО "Канд" (Таджикистан), «Tecza Energia» ООО "НГСА" Himbalt Trade OU (Польша), ОсОО "Прометей", ОсОО "Нефтетранс" Vertex Oil Trade LTD, Gesanaster Sales (Киргизия), OGMA SSH FZ-LLC (Афганистан), DYM Resources (Грузия).

КРУПНЕЙШИЕ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКИ В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН

Компания является одним из крупнейших налогоплательщиков Узбекистана. Только за последние два года налоговые выплаты выросли почти в два раза – с 1 трлн 177 млрд сум в 2021 году до 2 трлн 86 млрд сум в 2022 году. Всего за этот период в бюджет всех уровней было перечислено 3 трлн 379 млрд сум.

ИНВЕСТИЦИИ В НЕФТЕГАЗОВУЮ ОТРАСЛЬ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

Для увеличения объемов добычи нефти предусмотрено привлечение инвестиций в размере 2 млрд 700 млн долларов. Из них на сегодняшний день в повышение нефтедобычи в Республике Узбекистан привлечено более 530 млн долларов.

ЦИФРОВИЗАЦИЯ

В 2022 году компанией взят курс на активную цифровую трансформацию всех сегментов бизнеса – от добычи нефти до отгрузки продуктов ее переработки клиентам. Так, ключевым результатом 2022 года в этом направлении стало формирование комплексного подхода к цифровизации активов Saneg. Сформирована программа развития центра управления добычей и переработкой. По оценкам экспертов компании, экономический эффект от цифровизации будет выражаться в увеличении объема добычи сырой нефти не менее чем на 10%.

Также в части цифровизации бизнеса реализуется проект по объединению в единую телекоммуникационную среду активов Saneg, обеспечивающий значительное повышение скорости принятия решений, формирование оперативных сводок и отчетов с месторождений.

В 2022 году обеспечено широкополосным интернетом месторождение «Янги Узбекистан». Более 22 объектов ТПП обеспечены средствами телекоммуникаций и мобильной связи.

Завершен очередной этап внедрения ERP SAP S/4 HANA на ФНПЗ (входит в Saneg). Компания реализовала промышленную эксплуатацию решения по финансово-управленческому учету, а также обеспечило работу блока казначейства и материально-технического обеспечения. Система позволила обеспечить прозрачность внутренних процессов и реализовать ранжирование потребностей предприятия в соответствии с экономическим эффектом.

БЕЗОПАСНОСТЬ

Соблюдение безопасных условий труда и международных норм промышленной безопасности, а также следование экологическим стандартам являются безусловными приоритетами компании. За 2022 год на производстве не допущено ни одного значительного инцидента. В целях оценки условий труда на рабочих местах, а также для выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями, за отчетный период проведена аттестация более 1 тыс. 500 рабочих мест.

В рамках отчетного периода в компании также были регламентированы бизнес-процессы, направленные на охрану экологии Республики Узбекистан. Была внедрена в производственную деятельность «Политика в области экологии и охраны окружающей среды». Кроме того, совместно с Госкомэкологии были интегрированы в производственные процессы «Стратегический план по обеспечению экологической безопасности и достижению целей устойчивого развития на объектах», «План мероприятий по сохранению и устойчивому использованию биологического разнообразия при проведении работ на объектах», а также «Руководящий документ по управлению отходами».

Проведено более 3 тыс. бесплатных медицинских осмотров для сотрудников компании с целью выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья.

КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО

По программе «Капитального строительства основных фондов» за 2022 год завершено строительство 162 объектов, освоено инвестиций на сумму 896 млрд 981 млн сум, что составляет 80% от плановых показателей 2022 года. В сравнении с 2021 годом, прирост строительства новых фондов составил 108%, за счет освоения объемов на опытно-промышленном участке месторождения «Янги Узбекистан», а также существенного прироста по строительству объектов системы транспорта газа и начала работ по обустройству месторождений Устюртского региона. Среди построенных промысловых объектов, введенных в эксплуатацию в 2022 году, стоит отметить такие как пункты подготовки нефти, внутрипромысловые продуктопроводы, обустроенные скважины, системы поддержания пластового давления, бытовые городки и прочие объекты.

В рамках реализации программы «Капитального ремонта основных фондов», завершены ремонтные работы 165 объектов, на сумму 51 млрд 947 млн сум освоено 93% от плановых показателей за 12 месяцев 2022 года. В сравнении с показателями 2021 года, объемы работ по капитальному ремонту снизились на 10% за счет более качественного выполнения капитального ремонта основных фондов в предыдущих годах. Как результат, многие объекты не нуждались в ремонте в отчетном периоде.

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ

В 2022 году компанией реализован ряд мероприятий по привлечению молодых специалистов, а также развитию персонала. В данное направление за отчетный период инвестировано более 1 млрд 351 млн сум.

В рамках непрерывного процесса развития персонала в компании, на Учебном полигоне в Карши, уже прошли обучение 441 человек по различным специальностям, сформирована своя бригада преподавателей-инструкторов. Таким образом, более 60% операторов добычи нефти и газа уже прошли обучение в условиях, максимально приближенных к реальным. На базе ФНПЗ за предыдущие годы в рамках повышения квалификации обучение прошли более 2 тыс. сотрудников - рабочих и ИТР-состав.

Внесены соответствующие изменения и дополнения в Положение о наставничестве, а именно: введено вознаграждение наставникам за активную работу с молодежью, подобной практики ранее не было.

В настоящее время на предприятиях Saneg, включая специалистов и рабочий состав ФНПЗ, работает порядка 10 тыс. человек. За последние два года численность работников увеличилась на 744 штатных единиц.

Продолжилось активное сотрудничество с высшими учебными заведениями, как Республики Узбекистан, так и зарубежными образовательными центрами. Так, тесно взаимодействуя с Филиалом РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина в Ташкенте, изучив сведения о выпускниках 2022 года, отобрано более 10 перспективных молодых специалистов для трудоустройства в подразделения Saneg.

Сегодня на нефтеперерабатывающем заводе в Фергане формируется кадровая база для проведения модернизации актива, чтобы уже в ближайшее время персонал имел навыки работы на новейшем оборудовании. Сегодня на ФНПЗ работает 486 молодых специалистов и линейных работников.

Для защиты трудовых интересов работников, выполнения работодателем социальных гарантий, а также улучшения микроклимата в коллективе функционирует Профсоюзный комитет.

Обеспечено представительство на местах - более 20 цеховых профсоюзных представителей работают непосредственно в ТПП «Карши», «Мубарек», «Андижан», «Янги Узбекистан», «Устюрт», ТЗК и ЦХАЛ. Комитет на постоянной основе проводит выездной мониторинг условий труда, проживания и быта на территориально-производственных объектах.

В 2022 компания также продолжила реализацию социальной программы, которая включает поддержку молодёжи, стремящейся получить профессию в отрасли. Кроме того, по линии профсоюза, в 2022 году была выделена материальная помощь малообеспеченным семьям, в том числе на лечение. В рамках программы поддержки социально уязвимых слоев населения проводятся разовые акции на местах совместно с Махалинскими комитетами.

Регулярными стали волонтерские акции от сотрудников компании, в т.ч. в рамках таких направлений как: экология – дни «Яшил Макон» по озеленению на территориально-производственных предприятиях компании; здравоохранение - «День донора» совместно с Республиканским центром переливания крови и другие.