Вакансии

Вакансии

Вакансии

Как крупнейшая частная нефтегазовая компания Руспублики Узбекистан, мы находимся в регулярном поиске достойных кандидатов. 

Подход к поиску един для каждого соискателя.

При подборе сотрудников мы особенно выделяем высококвалифицированных кандидатов, которые способны вместе достигать высоких результатов.

Процесс отбора включает в себя несколько этапов: анализ резюме, телефонное или личное интервью на уровне отдела персонала, на уровне руководителя подразделения и, при необходимости, с одним из руководителей компании.

При подборе кандидатов наши специалисты обращают внимание не только на образование, профессиональный опыт и компетенцию, но и на личные качества, склад характера. Немаловажным фактором является мотивация кандидата, отвечающая на вопрос "Почему именно эта вакансия и именно в нашей компании?".

Отправляя резюме в SEG, будьте уверены, что ни одно резюме, поступающее к нам, не останется без рассмотрения. В случае отсутствия подходящей вакансии, резюме кандидата сохраняется в резерве до появления соответствующих вакансий в будущем.

Мы понимаем, как важен имидж работодателя, поэтому очень внимательно относимся к предоставлению обратной связи кандидатам по итогам интервью как с положительным, так и с отрицательным результатами.